Cumpliendo con la formación obligatoria según la normativa

Para el Banco Pichincha

Descubre cómo el mayor grupo financiero de Ecuador está impulsando la formación obligatoria requerida en todas las áreas

El reto de Banco Pichincha

El mayor grupo financiero de Ecuador, comprometido con el desarrollo de los países en los que opera y de sus habitantes y una diversa plantilla en Perú, Colombia, España y Miami, buscaba cumplir con la normativa regulada por la Superintendencia de Bancos establecida en formaciones obligatorias a través de una solución que ofreciera dicha formación en un único lugar para toda la organización.

No quote two

“Mi Campus Pichincha”, la solución de formación obligatoria que se adapta a las necesidades de todos empleados del banco

  • Catálogo personalizado con más de 227.000 recursos multiformato consumidos.
  • Nos adaptamos a la forma de aprender de cada empleado a través de experiencias de aprendizaje.
  • Aprendizaje personalizado y sin fricciones, desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.
  • Generamos valor a través de ODILO BI, que permite el acceso a todo tipo de datos de uso.
  • Seguimiento mensual personalizado para evaluar el progreso individual y colectivo.

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El impacto de Mi Campus Pichincha

Gracias a su Ecosistema de Aprendizaje, Banco Pichincha no solo cumple con la normativa regulada por la Superintendencia de Bancos establecida en formaciones, sino que también ofrece un aprendizaje personalizado para todas las áreas de la organización, uniéndose a la revolución tecnologica del mundo actual.

+18.000

RECURSOS DISPONIBLES

+227.000

RECURSOS CONSUMIDOS

+7.500

USUARIOS ACTIVOS

93%

SATISFACCIÓN Y USO

+370.000

HORAS DE APRENDIZAJE

Odilo

"Thanks to our Learning Ecosystem, we enhance the development and training of our employees."

Ana Paulina Cifuentes,
Talent Development Specialist at Banco Pichincha

Conoce la historia completa

Descubre cómo Banco Pichincha ha implementado un único Ecosistema capaz de impulsar la formación digital de sus empleados en todas las áreas de la compañía, fortaleciendo el proceso de desarrollo y formación entre sus empleados.

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