Categorías:
- Empresa de investigación independiente reconoce a los Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitado de ODILO entre los proveedores destacados de formación en liderazgo y competencias humanas.
- ODILO considera que este reconocimiento subraya lo esencial que es su labor para las empresas, al vincular la inversión en el desarrollo de competencias técnicas y de liderazgo con una mayor retención y compromiso del talento.
Madrid, 21 de noviembre de 2024 – ODILO, la ed-tech española que permite a todo tipo de organizaciones e instituciones crear su propio Ecosistema de Aprendizaje Ilimitado, ha sido reconocida como uno de los proveedores destacados en el desarrollo de habilidades de liderazgo y humanas, según la consultora de estudios independientes Forrester. Así lo refleja «The Leadership And Human Skills Development Platforms Landscape, Q4 2024«, informe en el que Forrester ha analizado el papel que juegan 13 firmas, como ODILO, en el fomento y el desarrollo de habilidades, la creación de líneas de liderazgo y la retención de talento en organizaciones de todo el mundo.
En el caso concreto de ODILO, el informe de Forrester señala que se trata de un modelo de implantación SaaS multitenant con un enfoque geográfico en EMEA y Norteamérica y un enfoque sectorial en educación y servicios sociales, servicios financieros y administración pública.
Los ecosistemas de aprendizaje de ODILO, como plataforma de desarrollo de habilidades, son una herramienta clave para que las empresas impulsen el crecimiento de sus empleados tanto en competencias técnicas y específicas de cada puesto como en habilidades humanas y de liderazgo.
De esta forma, ODILO refuerza el compromiso de las organizaciones con la fidelización del talento, dando respuesta a las necesidades actuales de la plantilla de contar con más recursos formativos para adaptarse a las últimas exigencias del mercado. Una herramienta que fomenta el crecimiento profesional y personal de los empleados y que éstos valoran muy positivamente.
“Que Forrester nos reconozca, destaca por qué brindar soluciones de aprendizaje ilimitado es crucial para las organizaciones. Permite fortalecer las habilidades individuales y construir equipos más sólidos y resilientes. Nuestros ecosistemas facilitan el desarrollo en habilidades de liderazgo y comunicación que son esenciales en los entornos de trabajo dinámico, lo que ayuda a las empresas a crear pipelines de talento que apoyan su innovación y crecimiento real a largo plazo”, comenta Iván López, VP Corporate Global Sales de ODILO.
Habilidades, personalización y tecnología: las nuevas tendencias formativas
Además, el informe de Forrester señala que el mercado laboral ha experimentado una rápida transformación en los últimos años, impulsado por los nuevos retos en la búsqueda de talento y el progresivo avance de las nuevas tecnologías. En este sentido, las organizaciones están aumentando sus inversiones en upskilling, pero requieren que los líderes de recursos humanos, tecnología y negocio comprendan la dinámica del mercado. El mercado pasa ahora por un proceso de aprendizaje en el que las habilidades, la personalización de la experiencia y el impacto de tecnologías disruptivas como la IA generativa juegan un papel importante. En este nuevo panorama, las herramientas educativas permiten a las organizaciones identificar y abordar las necesidades de habilidades de sus trabajadores de manera eficiente y disponer de información de primera mano sobre las competencias reales de su plantilla.
Forrester pidió a cada proveedor incluido en el informe que seleccionara los principales casos de uso por los que los clientes los eligen y, a partir de ahí, determinó cuáles son los casos de uso ampliados que destacan la diferenciación entre los proveedores. ODILO destaca en el refuerzo/actualización de habilidades, el desarrollo de habilidades de liderazgo y el desarrollo de habilidades de gestión de proyectos como las principales razones por las que los clientes trabajan con ellos de entre esos casos de uso ampliados.
ODILO también ayuda a sus clientes en el desarrollo de las competencias de los empleados, el desarrollo profesional, la planificación estratégica de la plantilla y el refuerzo de las habilidades de comunicación, entre otros. Una oferta integral que permite a las empresas abordar un amplio abanico de competencias, creando equipos versátiles y preparados para adaptarse a cualquier reto. Un apoyo que les ha convertido en un socio estratégico para un aprendizaje integral y eficaz.
ODILO proporciona una plataforma integrada que, salvando el reto de la fragmentación de soluciones en el mercado actual, permite a las empresas gestionar de manera eficiente y sin fricciones el desarrollo de las habilidades de su plantilla. Con más de 4 millones de recursos multiformato disponibles, pueden utilizar contenido con licencia de los 7300 principales proveedores, cumplir con todas las garantías de seguridad e incluir también su propio contenido corporativo para diseñar rutas de aprendizaje y desarrollo. El acceso a informes sobre todas las actividades dentro de los ecosistemas es uno de los puntos clave a la hora de cuantificar y comprender cómo aprenden los usuarios y proporcionar los mejores recursos para maximizar el potencial del aprendizaje.
Forrester indica en el informe que la inteligencia artificial desempeña un papel crucial en la personalización del aprendizaje al hacer que los usuarios elijan lo más relevante para su desarrollo profesional y personal de entre un vasto catálogo de contenidos.
“Continuamos liderando la evolución del aprendizaje corporativo al combinar la innovación, el mayor catálogo de contenido y un proyecto personalizado para cada cliente. Nuestros ecosistemas de aprendizaje ilimitado hacen que cada organización pueda crear experiencias de aprendizaje personalizadas que aumentan la participación de los empleados y, en última instancia, mejoran el rendimiento operativo”, concluye Iván López, VP Corporate Global Sales de ODILO.
SOBRE ODILO
ODILO es una empresa de educación digital que permite a cualquier organización crear su propio Ecosistema de Aprendizaje, ofreciendo a sus usuarios acceso ilimitado al catálogo de contenidos educativos multiformato más extenso del mundo, y la posibilidad de crear todo tipo de experiencias de aprendizaje sin restricciones. Más de 9.100 organizaciones de más de 54 países ya han creado Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitados que proporcionan acceso al aprendizaje a una base agregada de +170 millones de usuarios.
ODILO, el mayor ecosistema educativo del mundo, tiene acuerdos de contenidos con más de 7.300 proveedores de contenidos educativos digitales en todos los formatos (cursos, aplicaciones interactivas, vídeos, podcasts, prensa, revistas, audiolibros, libros, etc.).
ODILO es una empresa multivertical, que promueve el aprendizaje en Empresas Privadas, Colegios Públicos y Privados, Universidades Públicas y Privadas, Formación Profesional Certificada, Administración Pública y Gobierno.