El 24 de julio, en ODILO tuvimos la oportunidad de organizar el exclusivo webinar “Building a Culture of Continuous Learning”.
Esta sesión contó con Harish Vanguri, Head of Corporate Sales, para Oriente Medio y Emiratos Árabes en ODILO, junto a Smita Rajeev Abraham, CHRO de Dubai Holding Group. Juntos destacaron la importancia crítica de fomentar una cultura de aprendizaje continuo y ofrecieron estrategias valiosas para los líderes de RR. HH. que buscan integrar el aprendizaje de manera fluida en las operaciones diarias.
El webinar comenzó con una poderosa cita de Ayn Rand, que marcó un tono reflexivo para la sesión. Este inicio fue perfecto para explorar en profundidad el porqué el aprendizaje continuo no es simplemente una característica deseable, sino una necesidad fundamental para el éxito organizacional y la innovación. Nuestra conversación se centró en desarrollar estrategias para integrar el aprendizaje de manera efectiva en la vida laboral cotidiana.
Durante la sesión, nos adentramos en el imperativo empresarial del aprendizaje continuo, subrayando que ya no es opcional, sino esencial para el crecimiento organizacional y mantenerse a la vanguardia en el rápido entorno empresarial actual. La sesión destacó las claves de una cultura de aprendizaje en auge, como establecer objetivos de aprendizaje claros, asegurar que los recursos sean accesibles y fomentar un liderazgo de apoyo.
Fomentando una cultura de aprendizaje
Se compartieron ideas prácticas sobre cómo integrar el aprendizaje de manera efectiva en el lugar de trabajo. Los asistentes aprendieron sobre cómo aprovechar la tecnología y medir el impacto de las iniciativas de aprendizaje para garantizar que ofrezcan beneficios tangibles. También abordamos los desafíos comunes asociados con la promoción de una cultura de aprendizaje, ofreciendo estrategias para superar estos obstáculos y construir resiliencia y adaptabilidad dentro de los equipos.
Una de las partes más valiosas del webinar fueron los insights del sector proporcionados por Smita Rajeev Abraham, quien ofreció una gran cantidad de conocimientos acerca de cómo cultivar una mentalidad de aprendizaje y alinear los esfuerzos de aprendizaje y desarrollo con los objetivos comerciales más amplios. Sus perspectivas subrayaron la importancia de introducir el aprendizaje en el ADN organizacional.
Un futuro prometedor
Este evento marcó un inicio prometedor, generando discusiones significativas y allanando el camino para futuras colaboraciones. La participación activa de los asistentes, con una notable tasa de asistencia del 58%, y las valiosas contribuciones de nuestros ponentes destacaron la creciente necesidad y los beneficios de fomentar una cultura de aprendizaje continuo en el lugar de trabajo, así como la importancia de una implementación estratégica y adaptativa.
Si te perdiste nuestro webinar, puedes ver la sesión completa aquí.
Agradecemos sinceramente a todos los asistentes por su presencia y participación. Vuestro compromiso fue clave para hacer de este evento un éxito.
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