• El #ODILOSummit22 se ha llevado a cabo en Cartagena y ha reunido a la plantilla española, así como a los equipos del ODILO FC Cartagena CB. Se han llevado a cabo actividades de formación, lúdicas y de integración. 

• ODILO, en su compromiso con la Región de Murcia, impulsa el talento local e invierte tanto en deporte, educación, así como en la ampliación de su sede principal en Cartagena, que se traduce en decenas de nuevas contrataciones.

• En el último semestre, ODILO se ha hecho acreedora a la mayor ronda de inversión en una compañía de tecnología educativa en la historia de España, ha incursionado en el baloncesto, y su CEO, Rodrigo Rodríguez, ha sido reconocido por la revista Forbes, como una de las 100 personas más creativas en el mundo de los negocios.

Madrid, 10 de Octubre 2022.- 

ODILO, la multinacional nacida en Cartagena y pionera de la categoría en el mercado de la educación: Crea tus propios ecosistemas de Aprendizaje Ilimitados, en cuestión de un semestre ha celebrado varios hitos; se ha hecho acreedora a la mayor ronda de inversión en una compañía de tecnología educativa (Edtech) en la historia de España (€60 millones). Así mismo, su CEO, Rodrigo Rodríguez, ha sido reconocido por la revista Forbes, como una de las 100 personas más creativas en el mundo de los negocios y ha incursionado en el baloncesto a partir del patrocinio a los equipos masculinos femeninos y cantera que pasaron a denominarse ODILO FC CARTAGENA CB.

El compromiso con la educación, el deporte y el continuar invirtiendo en la región son aspectos prioritarios para la empresa. “Estamos muy ilusionados con impulsar el deporte y la educación de Cartagena, ciudad en la que nacimos y en la que ODILO tiene su sede principal”, manifiesta Rodrigo Rodríguez, CEO de la empresa. 

La compañía seguirá reforzando y ampliando sus equipos y departamentos actuales en la región de Murcia. Además, se centrará en la creación el mayor hub de e-learning y de contenidos educativos de toda Europa en una ciudad española o europea aún por determinar.

Además, la empresa se convierte en referente de buenas prácticas en lo que se refiere a People, convirtiéndose en el espacio en el que los profesionales eligen para desarrollarse a nivel profesional y personal. Los múltiples beneficios para los empleados, así como el prestigio y el desarrollo profesional que esta ofrece; son algunos de los motivos.

Y con este fin, el desarrollo e integración de sus equipos, ha elegido a Cartagena para celebrar el #ODILOSummit22, que ha reunido a la plantilla española en días en los que se han llevado a cabo formaciones, actividades deportivas y de recreación. 

Los equipos, también, han podido celebrar todos sus triunfos durante una cena que ha contado con la participación de medios de comunicación y los últimos fichajes de la empresa: los equipos masculino y femenino ODILO FC Cartagena CB, acompañados por sus entrenadores y directivos. 

El evento ha sido una oportunidad para mostrar, una vez más, Cartagena al mundo. 

SOBRE ODILO

ODILO es una empresa B2B2C, que ha creado una nueva categoría en el mercado de la educación: Crea tus propios ecosistemas de Aprendizaje Ilimitado. 

ODILO permite a cualquier organización crear sus propios ecosistemas de aprendizaje totalmente personalizados, y ofrecer a sus usuarios un acceso ilimitado al mayor catálogo de contenidos educativos del mundo (3.9 millones de títulos, contenidos y experiencias educativas de más de 6.300 de los mejores proveedores de libros, revistas, cursos, vídeos, audiolibros, contenidos interactivos, apps educativas, películas, píldoras educativas, etc.) y crear todo tipo de experiencias de aprendizaje sin restricciones.

Además, el #UnlimitedLearning permite, mediante el uso de la inteligencia artificial, crear rutas y experiencias de aprendizaje únicas tanto para las organizaciones como para los usuarios.

ODILO dispone del único sistema de Business Intelligence que es capaz de medir  todas las formas posibles de aprendizaje (múltiples formatos y dispositivos, en colaboración con otras personas, en clase o en el tiempo libre, en los desplazamientos, etc.) lo que permite a las organizaciones poder medir y certificar cualquier forma de aprendizaje, así como contar con las evidencias basadas en datos que permitan conocer los resultados educativos de cualquier contenido y metodología y así constantemente mejorar sus programas de formación. 

Más de 8.500 organizaciones de más de 52 países, entre los que se encuentran gobiernos de Europa, América del Norte, América Latina, el Sudeste Asiático, Australia y África; referentes académicos como la Universidad de Pekín, y empresas de primer nivel como Vodafone, Nestlé o el Banco de Santander, ya han creado Ecosistemas de Aprendizaje Ilimitados que permiten el acceso al aprendizaje a una base agregada de +100 millones de usuarios.